| Abonnement | Korting | Prijs/maand | Beste voor |
|---|---|---|---|
| Dal Voordeel | 40% buiten spits | ca. €19 | Flexibele reizigers |
| Altijd Voordeel | 20% altijd | ca. €49 | Spitsreizigers |
| OV-chipkaart flex | Geen | Geen abonnementskosten | Incidentele reizigers |
| NS Business Card | Via werkgever | Via werkgever | Zakelijke reizigers |
| OV voor elkaar | Gratis meereizen | Inbegrepen bij abonnement | Extra voor thuis |
Dal Voordeel is het meest populaire NS-abonnement. Je betaalt circa €19 per maand en krijgt 40% korting op treinreizen buiten de spits.
- Geldig op werkdagen van 09:00 tot 16:00 en na 18:30
- In het weekend de hele dag geldig
- Niet geldig in de ochtend- en avondspits
- Inclusief "OV voor elkaar" (iemand gratis meenemen in de daluren)
Reken: rijd je 2x per week een retour van €10 buiten de spits, dan spaar je €16 per maand -- en verdien je het abonnement al terug.
Altijd Voordeel is duurder (circa €49 per maand) maar geeft de hele dag 20% korting, ook tijdens de spits. Dat maakt het interessant voor wie niet flexibel kan reizen.
- 20% korting op alle treinreizen, ook maandag tot vrijdag 07:00-09:00 en 17:00-19:00
- Inclusief "OV voor elkaar"
- Pas voordelig als je veel en ook in de spits reist
Reis je minder dan 2-3 keer per week met de trein, dan is een abonnement vaak niet voordelig. Je betaalt dan gewoon het flex-tarief via je OV-chipkaart of OV-pay.
- Geen vaste maandelijkse kosten
- Geen verplichtingen of opzegtermijnen
- Je betaalt per rit het volle tarief
- Handig voor incidentele reizigers of mensen die twijfelen
Reken simpel: is je verwachte maandelijkse besparing met een abonnement groter dan de abonnementskosten? Dan loont het. Zo niet: flex blijft goedkoper.
Veel werkgevers bieden een NS Business Card aan voor woon-werkverkeer. Dit is een kaart op naam van de medewerker, betaald door de werkgever.
- Werkgever betaalt reiskosten direct aan NS
- Medewerker hoeft niks voor te schieten
- Kan gecombineerd worden met Dal Voordeel of Altijd Voordeel
- Privégebruik is soms mogelijk, afhankelijk van de werkgeversafspraken
Steeds meer werkgevers bieden een mobiliteitsbudget in plaats van een vaste reiskostenvergoeding. Daarmee kun je zelf kiezen hoe je reist -- ook voor OV-abonnementen.
- Mobiliteitsbudget kan gebruikt worden voor NS-abonnementen
- Combinatie met fiets, deelauto of eigen auto is mogelijk
- Onbelast tot een bepaalde grens (afhankelijk van werkgeverafspraken)